קליטה צהרונים תשפה

עובד/ת יקר/ה!

לצורך קליטתך כעובד/ת בצהרונים עליך להיות ערוך/ה עם המסמכים הבאים (המערכת תומכת רק בקבצי PDF או תמונה, קובץ word לא נתמך במערכת):

1. צילום תעודת זהות+ספח

2. צילום אסמכתא בנקאית (אישור ניהול חשבון/צילום צ'ק)

3.תיאום מס (במידה ויש הכנסה נוספת לחץ/י לכניסה לאתר רשות המיסים להפקת תיאום מס, תיק ניכויים של המתנ"ס: 925029647)

4.תיאום ביטוח לאומי - (במידה ויש הכנסה נוספת לחץ/י להורדת המסמך וצרף/י בהמשך הקליטה)

 

5.אישור משטרה  - (לגברים בלבד, מצורפת תעודת מוסד איתה צריך לפנות למשטרה)

החל מתאריך 2.8.2024 נכנס לתוקף חוק חדש הדורש מכל עובד/ת (זכר ונקבה) השוהים במוסד עם ילדים וחסרי ישע להגיש אישור משטרה המהווה את הסכמת המשטרה כי העובד/ת לא הורשע/ה בגין אלימות בילדים וחסרי ישע .

במידה ויש בידך אישור כזה יש לצרפו לקליטת עובד, במידה וטרם הוצאת את האישור הנ"ל, אנו פועלים בנידון ע"מ שנוכל להפיק את האישור עבור כלל העובדים, לצורך כך יש למלא טופס ייפוי כח

להורדת ייפוי כח לאישור משטרה בגין אי אלימות לחצו כאן

 

6. תעודת גננות/הוראה/כל מסמך אחר הנדרש לצורך התפקיד

7. טופס 101 - לחץ/י למילוי הטופס וצרף/י את ההעתק שתקבל/י למייל בהמשך הקליטה

8. קופת פנסיה (רלוונטי רק לעובד/ת בצהרונים)

 במידה ויש צרף/י טופס הצטרפות מלא ואישור קופה פעילה,

 במידה ואין צרף/י טופס פנסיה מלא וחתום. להורדת טפסי פנסיה לחצו כאן

  

עובדים שעבדו בצהרונים או בקייטנות בשנת 2024 לא צריכים למלא טופס 101 במידה ואין שינוי בפרטים האישים במהלך השנה.

ובמידה ופרטי הבנק נותרו ללא שינוי אין צורך לצרף אסמכתא בנקאית.

 

*לתשומת ליבכם!

לאחר העלאת הטפסים יישלח מייל אוטומטי מהמערכת למייל שהגדרתם, המייל הזה מהווה אישור על קליטת הטפסים במערכת, במידה ולאחר השלמת הקליטה לא תקבלו מייל מהמערכת עליכם לבצע את הקליטה שוב.

  

קליטה נעימה!

 

לפניות למדור שכר 0772705088 שלוחה 5 בין השעות .12:30-15:00

 

לתשומת ליבך

החל מתאריך 2.8.2024 נכנס לתוקף חוק חדש הדורש מכל עובד/ת (זכר ונקבה) השוהים במוסד עם ילדים וחסרי ישע להגיש אישור משטרה המהווה את הסכמת המשטרה כי העובד/ת לא הורשע/ה בגין אלימות בילדים וחסרי ישע .

במידה ויש בידך אישור כזה יש לצרפו לקליטת עובד, במידה וטרם הוצאת את האישור הנ"ל, אנו פועלים בנידון ע"מ שנוכל להפיק את האישור עבור כלל העובדים, לצורך כך יש למלא טופס ייפוי כח (יצורף בהמשך).